🎉 Käsitlustasu -50%! Soodustus rakendub automaatselt kõikidele tellimustele kuni 14. detsembrini! 🎉

organisatsiooniarendus

Kõik (59)Pakkumised (33)Sooviraamatud (45)
See on lean
See on leanSee on lean
See on lean
Niklas Modig
0
19
Loovustehnikad
LoovustehnikadLoovustehnikad
Loovustehnikad
Elina Kallas
0
35
Suurepärasuse kasvatamine
Suurepärasuse kasvatamineSuurepärasuse kasvatamine
Suurepärasuse kasvatamine
Robert I. Sutton
1
16
Ettevõtte dünaamiline areng
Ettevõtte dünaamiline arengEttevõtte dünaamiline areng
Ettevõtte dünaamiline areng
Friedrich Glasl
0
6
Missiooniteadlik juht
Missiooniteadlik juhtMissiooniteadlik juht
Missiooniteadlik juht
Alan J. Roxburgh
0
0
Organisatsiooni arendamine
Organisatsiooni arendamineOrganisatsiooni arendamine
Organisatsiooni arendamine
Kristina Mänd
1
7
Toyota kata
Toyota kataToyota kata
Toyota kata
Mike Rother
0
24
Tunnustamise viis keelt tööl
Tunnustamise viis keelt töölTunnustamise viis keelt tööl
Tunnustamise viis keelt tööl
Gary Chapman
0
29
Valik olla suurepärane
Valik olla suurepäraneValik olla suurepärane
Valik olla suurepärane
Jim Collins, Morten T. Hansen
4
8
IKT-põhised automatiseerimise ja innovatsiooni vahendid
IKT-põhised automatiseerimise ja innovatsiooni vahendidIKT-põhised automatiseerimise ja innovatsiooni vahendid
IKT-põhised automatiseerimise ja innovatsiooni vahendid
Nunzio Casalino
0
0
2020. aasta töökoht
2020. aasta töökoht2020. aasta töökoht
2020. aasta töökoht
Jeanne C. Meister
0
1
Organisatsioon ja ĂĽksikisik
Organisatsioon ja ĂĽksikisikOrganisatsioon ja ĂĽksikisik
Organisatsioon ja ĂĽksikisik
Raoul Üksvärav
0
1
Organisatsioonide arendamine
Organisatsioonide arendamineOrganisatsioonide arendamine
Organisatsioonide arendamine
Ruth Alas
1
0
Talendijuhtimine
TalendijuhtimineTalendijuhtimine
Talendijuhtimine
Brian E. Becker
0
10
Kogu tõde innovatsioonist
Kogu tõde innovatsioonistKogu tõde innovatsioonist
Kogu tõde innovatsioonist
Max McKeown
0
1
Loovustehnikad
LoovustehnikadLoovustehnikad
Loovustehnikad
Elina Tolmats
0
9
Viis põhjust, miks meeskonnad ei toimi
Viis põhjust, miks meeskonnad ei toimiViis põhjust, miks meeskonnad ei toimi
Viis põhjust, miks meeskonnad ei toimi
Patrick Lencioni
0
17
XV juhtimiskonverents "Juhtimisteekond"
XV juhtimiskonverents "Juhtimisteekond"XV juhtimiskonverents "Juhtimisteekond"
XV juhtimiskonverents "Juhtimisteekond"
Unknown Author
0
0
Mentorlus - jagatud areng
Mentorlus - jagatud arengMentorlus - jagatud areng
Mentorlus - jagatud areng
Eike Tõnismäe, Helle Gern
0
7
Moodne firma
Moodne firmaMoodne firma
Moodne firma
John Roberts
5
1
Sõda talentide pärast
Sõda talentide pärastSõda talentide pärast
Sõda talentide pärast
Beth Axelrod, Helen Handfield-Jones, Ed Michaels
3
1
Transformatsioon. Uuenemise teejuht
Transformatsioon. Uuenemise teejuhtTransformatsioon. Uuenemise teejuht
Transformatsioon. Uuenemise teejuht
Stephen K. Hacker, Cindy S. Shilling, Marta C. Wilson
0
2
AS Loomad
AS LoomadAS Loomad
AS Loomad
Kenneth A. Tucker
6
0
Tahte tekitajad
Tahte tekitajadTahte tekitajad
Tahte tekitajad
Kristi Malmberg
4
4
Teadmisjuhtimine
TeadmisjuhtimineTeadmisjuhtimine
Teadmisjuhtimine
Ilmo Liiv
1
0
Tervenemine
TervenemineTervenemine
Tervenemine
Dan Paul
3
0
Väikeettevõttega ratsa rikkaks
Väikeettevõttega ratsa rikkaksVäikeettevõttega ratsa rikkaks
Väikeettevõttega ratsa rikkaks
Jeffrey J. Fox
6
1
Äriline mõtlemine
Äriline mõtlemineÄriline mõtlemine
Äriline mõtlemine
Steve Smith, Dave Marcum, Mahan Khalsa
1
7
Ă•ppiv kool ja enesehindamine
Õppiv kool ja enesehindamineÕppiv kool ja enesehindamine
Ă•ppiv kool ja enesehindamine
Pentti Nikkanen
0
0
360° tagasiside kasutamise kunst ja teadus
360° tagasiside kasutamise kunst ja teadus360° tagasiside kasutamise kunst ja teadus
360° tagasiside kasutamise kunst ja teadus
Richard Lepsinger
1
7
Elluviimine
ElluviimineElluviimine
Elluviimine
Ram Charan, Larry Bossidy
2
2
Institutsioonid, institutsiooniline muutus ja majandusedu
Institutsioonid, institutsiooniline muutus ja majanduseduInstitutsioonid, institutsiooniline muutus ja majandusedu
Institutsioonid, institutsiooniline muutus ja majandusedu
Douglass Cecil North
0
0
Muudatuste keskmes
Muudatuste keskmesMuudatuste keskmes
Muudatuste keskmes
John P. Kotter
2
7
ProbleemikĂĽtt
ProbleemikĂĽttProbleemikĂĽtt
ProbleemikĂĽtt
Robert W. Barner
3
3
Väärtushoiakutel põhinev juhtimine
Väärtushoiakutel põhinev juhtimineVäärtushoiakutel põhinev juhtimine
Väärtushoiakutel põhinev juhtimine
Ken Blanchard
3
0
Ă•ppeasutuse juhtimine
Õppeasutuse juhtimineÕppeasutuse juhtimine
Ă•ppeasutuse juhtimine
Unknown Author
0
1
Ettevõtluse pikkuskraadid
Ettevõtluse pikkuskraadidEttevõtluse pikkuskraadid
Ettevõtluse pikkuskraadid
Leif Edvinsson
6
0
Juhendamise kunst
Juhendamise kunstJuhendamise kunst
Juhendamise kunst
Max Landsberg
1
6
Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks
Juhtimise väljakutsed 21. sajandiksJuhtimise väljakutsed 21. sajandiks
Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks
Peter Ferdinand Drucker
2
1
Motiveerimise kunst
Motiveerimise kunstMotiveerimise kunst
Motiveerimise kunst
Max Landsberg
0
7
Tõhus juht
Tõhus juhtTõhus juht
Tõhus juht
Thomas Gordon
0
9
Viie distsipliini käsiraamat
Viie distsipliini käsiraamatViie distsipliini käsiraamat
Viie distsipliini käsiraamat
Unknown Author
0
6
Ă„ri Nokia moodi
Äri Nokia moodiÄri Nokia moodi
Ă„ri Nokia moodi
Trevor Merriden
2
1
Elevant ja kirp
Elevant ja kirpElevant ja kirp
Elevant ja kirp
Charles Handy
7
1
Heast suurepäraseks
Heast suurepäraseksHeast suurepäraseks
Heast suurepäraseks
Jim Collins
0
10
Kaasaegne juhtimine ja personali koolitus
Kaasaegne juhtimine ja personali koolitusKaasaegne juhtimine ja personali koolitus
Kaasaegne juhtimine ja personali koolitus
Merle Lõhmus
4
2
Kangelane ja lindprii
Kangelane ja lindpriiKangelane ja lindprii
Kangelane ja lindprii
Margaret Mark
0
7
Ketser
KetserKetser
Ketser
Ricardo Semler
17
0
1
2
Pealehele
Ostukorv
Sõnumid
Teated
Konto