egemist on tähelepanuväärse raamatuga, mis aitab avada kaasaegse talendijuhtimise olemust. Enam ei kulutata ettevõtetes uisapäisa ei raha ega muid ressursse, üha olulisemaks muutub asjakohase strateegia olemasolu ning küsimus, kes on need inimesed, kellega koos eesmärgid saavutatakse. Mingis mõttes on see järg mõned aastad tagasi eesti keeles ilmunud raamatule “Sõda talentide pärast”, kuid selle raamatu autorid ei räägi enam “sõjast talentide pärast”, vaid “sõja võitmisest” koos talentidega. Raamat annab võimaluse vaadelda ettevõtet juhi pilguga, näha eesmärkide ja nendega haakuvate süsteemide/protsesside kontekstis strateegilist tervikut. Samas on siin tegemist lihtsa ja selge metoodikaga, mida soovi korral oma ettevõttes rakendada. Soovitan seda raamatut nii juhtidele kui personalitöötajatele ja -spetsialistidele. Mõtete ja küsimuste tekkimine on garanteeritud.”