Arvukad uuringud on näidanud, et töötajate tunnustamine ja kaasamine on heade töötajate hoidmise võti. Vajadus tunnustuse järele on inimvaimule ürgomane. Kui seda vajadust ei rahuldata, siis väheneb järsult tööga rahulolu. „Tunnustamise viis keelt tööl“ on hittraamatu „Armastuse viis keelt“ autori uus bestseller, kus pakutakse võimalusi armastuse viie keele rakendmiseks töökohal. Autor jagab juhtidele näpunäiteid selle kohta, kuidas oma meeskonda kõige tõhusamalt innustada.