Paljude eksperimentidega on tõestatud, et usk oma võimetesse mõjutab otseselt inimeste tulemuslikkust.

Coachingu üheks peamiseks eesmärgiks on inimeste eneseusu tõstmine. See päästab valla inimese sisemise jõu ja tänu sellele suudab inimene toimida parimal võimalikul viisil. Hea coachingu eelduseks on selle põhimõtete sügavam mõistmine ja pikaajaline praktika. Nendele põhimõtetele tuginedes on võimalik avada uskumatu sisemine potentsiaal.

Coach ei ole probleemi lahendaja, õpetaja, konsultant, instruktor ega isegi ekspert. Coachingu peamiseks tuumaks on teadlikkuse ja vastutuse kasvatamine. Seetõttu saab coachitav teadmisi mitte coachilt, vaid iseendalt.

Neid põhimõtteid meeles pidades ning püsivalt järgides võivad juhid oma üllatuseks näha olulist suhete paranemist oma töötajatega ning tulemuslikkuse kasvu.