Personalijuhtimise käsiraamatu kolmas väljaanne. Esimese väljaande ilmumisest on möödas kümme aastat. Kui teine trükk oli esimese värskendus, siis nüüd on käsiraamat läbinud põhjaliku uuenduskuuri. Võib-olla isegi tublisti muutunud, nagu on seda ka personalitöötaja roll organisatsioonis. Käsiraamatu koostajaks on Egle Saska. 11 põhiautorit on teinud suure ja põhjaliku töö oma teema lahtiselgitamiseks, kaasatud on 45 kaasautorit, kes jagavad oma praktilist kogemust peatüki teemal.

Personalijuhtimise käsiraamatu autorid ja peatükid:

Personalitöö sisseseadmine (Maria Kütt)

Organisatsiooni strateegia ja personalistrateegia (Ilona Lott)

Tööjõu vajaduse planeerimine (Maris Kadakas)

Töö analüüs ja ametikoha kujundamine (Kadi Tamkõrv)

Värbamine ja valik (Helo Tamme)

Tulemusjuhtimine (Ülle Matt)

Personaliarendus ja koolitus (Mari Nõmm)

Tasustamine (Evert Kraav)

Organisatsiooni uuringud (Palmi Lindjärv)

Töötajate heaolu, tööohutus ja töötervishoid (Evely Gorobinski)

Infovahetuse korraldamine (Kärt Kase).