Üha enam kogub populaarsust mõtteviis, mis väärtustab inimest rohkem kui protsessi, valikuvõimalusi rohkem kui muudatusi ja asjade tõelist olemust rohkem kui raha.

Sisukord:

Kindla edu struktuur

Elu juhina

Meid käivitavad salajõud

Juhi suurimad ajaraiskajad

Mentorite mõjuvõim

Ametioskuste testid prügikasti

Tagurpidine personali värbamine -- võida endine töötaja firmale tagasi

Sünkroonsus

Kes on süüdi?

Juhiks sünnitakse, mitte ei saada

Tasakaalusta oma võimuallikad

Karisma igas südamelöögis

Sinu CV teeb su võitjaks või kaotajaks

Oma mõjuvõimu kasutamine firma (igavatel või huvitavatel) koosolekutel

Sinu meeskond -- heast pidurdamatuks

Omandiõigus -- kes on sinu peremees?

Aususel põhinev suhtlusringkond

Organisatsioonilised struktuurimuudatused

Tuba 101

Häving või katastroof -- tere tulemast negativismimaale

Juhtnööride järgimine ja reeglite eiramine

Žargoonivaba neurolingvistiline programmeerimine!

Püüa kinni võluvägi

Juhtimisoskuse eelised juhtpositsiooni ees

Ma nägin nii põnevat und

Järjestikune planeerimine

Sinu isiksus muutub nende isiksuseks

Projekti edu

Praeguse hetke võim -- kõik vajavad kohta, kus olla

Kuidas muuta oma elu kiiresti ja lihtsalt

Juhtimine ajakirja abil

Õigetele väärtushinnangutele tuginev juhtimine

Kuidas muuta edu saavutamine kergeks ja läbikukkumine võimatuks

Inspiratsioon muutus reaalsuseks

Üks meeskond -- üks hääl

«Peaküttide» ligimeelitamine

Koonda kõik oma strateegiad tervikuks

Järeltulev põlvkond

Kuidas jõuda täieliku teineteisemõistmiseni

Valgustatud juhtimine

Projekti juhtimine

Vastandite valik

Firma koosneb inimestest -- tõsta töö tõhusust vähemalt 10% võrra

Juhtimise viis püünist

Kõige mõjuvamad küsimused

Vapustavad esitlused

Juhtimine sõja ajal

Kõige kurjemad eduvastased vandenõud

Juhtimine e-kirja teel