Raamat pakub kasulikke soovitusi, strateegiaid ja asjalikke abivahendeid koostööoskuste arendamiseks, et sina, su ülemus ja ettevõte saaksite sellest maksimaalset kasu.

Sa ajad sõbraga juttu ja küsid, kuidas tal uues töökohas läheb. Tema vastab: “Sestpeale kui teen ülemusega koostööd on olukord palju paremaks läinud.” Sinus kihvatab miski. Sinu jaoks on “koostöö ülemusega” ebameeldiv ja eneseupitamise varjundiga väljend.

Ent koostöö ülemusega ei ole eneseupitamine. Pigem on see teadlik lähenemine, et püüelda teie mõlema jaoks oluliste eesmärkide poole – säärane lähenemine võimaldab sul nendele eesmärkidele omapoolset mõju avaldada. Koostööks ülemusega on vaja teatavaid oskusi, sealhulgas teadmist, kuidas luua produktiivset ja positiivset suhet, kuidas tulemuslikult suhelda (sealhulgas ülemuse ideedele ja ettepanekutele vastu vaielda) ning kuidas prioriteetide osas läbirääkimisi pidada.

„Koostöö ülemusega“ kuulub Harvardi taskumentori sarja.