Isikuandmete töötlemisega on alati tegu siis, kui tehakse midagi inimese kohta käivate andmetega. Tööandja koostatavad töökorralduse reeglid ongi selleks tähtsaks dokumendiks, millega on mõistlik kindlaks määrata muu hulgas seadusega kooskõlas olevad isikuandmete töötlemise reeglid.