Raamatus käsitletakse majandamismehhanismi ümberkorraldamist ja tehnoloogia arengusuundadest tingitud muudatusi majandusorganisatsioonide juhtimises. Iseloomustatakse organisatsiooni ja seal töötavate inimeste uuendusvalmidust kujundavaid tegureid. Tutvustatakse lähenemisviise ja meetodeid, mis aitavad inimesi uuendusteks ette valmistada. Valgustatakse võimalusi, mida juhtimisalane täienduskoolitus ja konsultatsioonitegevus avavad uuendusprotsesside juhtimise täiustamiseks ning inimteguri paremaks arvestamiseks uuenduste juurutamisel. Raamat on mõeldud uuenduste elluviimisest huvitatud juhtidele ja spetsialistidele, kuid see võib huvi pakkuda kõigile, kelle elus ja töös on oodata muudatusi.