Raamat „Ettevõtte loov arendamine“ seab kahtlus alla dogma, et ettevõtted kaotavad kasvades võime muutvaid uuendusi ellu viia. Pigem on uuenduslike algatuste ebaõnnestumise algpõhjus seotud juhtimistavade kui ettevõtte suurusega. Ja suurus, kui seda õigesti kasutatakse, võib uuendamisel olla eelis, mitte takistus.